Pourquoi devenir formateur pourrait vous permettre de vous révéler ?

Au fil des années d’expertise et de maîtrise de compétences pointues, le souhait de les mettre à profit pour en faire bénéficier les futurs professionnels ou encore des entreprises en demande, peut se faire ressentir. La formation fait partie des possibilités en matière de transmission de connaissances. Vous n’y avez peut-être jamais songé et pourtant, ce type de mission possède bien des avantages ! On entend par formation les situations suivantes : proposer ses services et compétences à destination d’apprenants, que ce soit pour les professionnels de demain ou les collaborateurs déjà en poste devant intégrer de nouvelles connaissances ou simplement bénéficier d’une remise à niveau. L’article que nous vous proposons est particulièrement d’actualité car de nombreuses écoles supérieures, mais aussi des entreprises sont à la recherche de formateurs étant des spécialistes de leur cœur de métier pour dispenser des compétences et une expertise.

1. Continuer de développer ses propres compétences

Outre le fait que ce rôle de formateur auprès d’étudiants soit gratifiant et puisse permettre de s’épanouir professionnellement, ce statut apporte également de nombreux bénéfices.

En effet, intervenir au sein d’écoles supérieures peut permettre de travailler d’une manière totalement différente par rapport au poste occupé habituellement. L’environnement et le public varient, ce qui nécessite de s’adapter à d’autres attentes, de répondre à divers objectifs. Cela peut donc amener les spécialistes indépendants à être au contact d’autres aspects de leur domaine. Réaliser ce genre de mission peut donc être enrichissant, bénéfique et apporter une tout autre dimension au bagage professionnel du travailleur indépendant souhaitant devenir formateur. Par ailleurs, grâce aux expériences terrain vécues, le spécialiste a des exemples concrets à présenter et dont il peut se servir pour créer un cours, ou une conférence.

Devenir formateur, c’est aussi l’occasion parfaite de réaliser une activité de veille dans son secteur de prédilection, et ainsi d’être continuellement en formation, dans l’objectif notamment de parfaire la formation dispensée. Cette recherche constante de nouveaux savoirs, de nouveaux outils et techniques pédagogiques est également très utile en parallèle du rôle de formateur : ils peuvent tout à fait être sollicités dans le cadre de la réalisation de tâches pour une mission dans une société, ou un emploi à durée déterminée/indéterminée. De plus, la veille est très importante dans les secteurs qui évoluent rapidement tels que l’informatique, la recherche et le développement ou encore la communication.

2. Générer de nouvelles sources de revenus durables

Intervenir dans le cadre de formations permet d’accéder à une autre source de revenus, ce qui peut être particulièrement pertinent notamment dans le cadre du travail en indépendant. Sachez que de nombreux professionnels cumulent cette activité avec des missions en indépendant ou un emploi en CDI, dans l’objectif de développer ses compétences, de se sentir utile ainsi que d’élargir les sources de revenus, ou tout simplement par passion : chacun dispose de ses propres raisons et de sa propre source de motivation !

Même si la rémunération peut ne pas toujours être à la hauteur de l’investissement personnel (temps passé à la préparation des cours notamment), le jeu en vaut nettement la chandelle quand ces cours peuvent resservir auprès d’autres publics ou tout simplement l’année suivante. En effet, on observe chez Akigora une très grande majorité des intervenants reconduits d’une année sur l’autre. En plus de rentabiliser le travail de préparation, cela donne une vraie visibilité sur des rentrées d’argent d’une année sur l’autre.

3. Le sentiment d’utilité

Se fixer des objectifs est une action réalisée par de nombreux professionnels souhaitant faire évoluer certains aspects de leur vie professionnelle comme privée. Parmi ces derniers peut se retrouver le besoin profond de l’utilité. En d’autres termes, transmettre ses acquis, faire réfléchir et participer à l’évolution des futures générations peut s’avérer extrêmement satisfaisant. Ce besoin de servir une cause se retrouve fréquemment parmi les premiers moteurs du passage à l’acte.

Intervenir auprès de ces divers publics peut être gratifiant tout comme enrichissant. Cela favorise les échanges et les débats entre enseignants et apprenants, ce qui est avantageux pour toutes les parties. Ces espaces de partage sont l’occasion de confronter des points de vue, mais également d’obtenir un regard nouveau sur certaines situations et de prendre connaissance de nouveaux outils visant à simplifier les tâches réalisées dans le cadre d’un emploi. Cette relation peut permettre au formateur de s’épanouir professionnellement. En outre, ils ont parfois aussi des choses à apprendre de leurs étudiants.

4. Activer le réseau

D’autre part, former des jeunes adultes, des personnes en reconversion ou des collaborateurs ayant le besoin d’évoluer, c’est permettre de faire vivre les savoirs, tout en découvrant de nouvelles têtes au travers de rencontres dans les couloirs ou les réunions dédiées aux intervenants. À l’heure où la communication est aux avant poste, c’est également l’occasion de partager sur vos réseaux votre activité, et ancrer encore plus votre domaine d’expertise aux yeux de votre entourage et de vos clients, pour les rappeler à vos bons souvenirs notamment !

Très fréquemment, en discutant avec les responsables de formation ou d’autres intervenants, des opportunités naissent et permettent de visualiser des potentielles missions qui ne sont pas encore visibles sur le marché. Et ça, c’est un avantage indéniable !

5. Conclusion

Vous l’aurez compris, le partage des compétences et de l’expertise est particulièrement utile pour les personnes recevant cet apprentissage, tout comme ceux qui le dispensent dans la mesure où ils peuvent en retirer une source primaire de satisfaction, mais pas uniquement ! Cela peut aider à la création de nouveaux contacts au sein de la société ou de l'entreprise, offrant des perspectives pour la carrière. La motivation à transmettre, les qualités pédagogiques et professionnelles sont des atouts pour devenir un formateur de qualité.

En choisissant ce statut, vous activez un réseau précieux pour votre métier et votre ligne professionnelle. La pédagogie et les méthodes d'apprentissage que vous utilisez renforceront la qualité de vos formations. De plus, le portage salarial peut être une option intéressante pour les formateurs indépendants, offrant une sécurité tout en permettant de développer une expérience diversifiée.

Finalement, vous devrez animer des formations en entreprise pour adultes, ce qui enrichira votre parcours et vous permettra de répondre aux besoins des organismes de formation. Le CPF (Compte Personnel de Formation) peut également être un levier intéressant pour vos apprenants, renforçant ainsi l'impact de votre enseignement. Les entreprises recherchent des formateurs indépendants pour apporter une expertise professionnelle de qualité. Pourquoi ne pas envisager cette carrière enrichissante et motivante, où votre compétence pédagogique sera mise en valeur ?

En somme, devenir formateur est une opportunité à la fois personnelle et professionnelle. La création de cours, l'adaptation aux besoins des apprenants et l'interaction avec des secteurs diversifiés sont autant de raisons pour lesquelles ce métier est particulièrement valorisant. Vous devrez animer vos formations avec passion et rigueur, ce qui vous permettra de faire évoluer votre ligne de carrière tout en contribuant au développement professionnel des autres en école supérieure, en organisme de formation, en entreprise… Les techniques pédagogiques et les méthodes innovantes que vous adopterez feront de vous un formateur recherché dans votre domaine.