Trouver un intervenant

Vous êtes responsable pédagogique dans une école d’enseignement supérieur ? Vous savez que la recherche d’intervenants de qualité est parfois compliquée. Nous avons la solution pour vous. Réinventer votre approche pour trouver les meilleurs intervenants avec notre plateforme dédiée.

Dans un monde en constante évolution, où la compétitivité et l'innovation sont des maîtres mots, les écoles supérieures doivent constamment s'adapter et repenser leurs méthodes de recrutement d'intervenants. Trouver des experts qualifiés dans divers domaines, capables de partager leurs connaissances et d'inspirer les étudiants, est un défi majeur auquel elles sont confrontées. Imaginez un instant : et si vous pouviez réduire considérablement le temps et les ressources consacrées à ces recherches récurrentes pour vous concentrer pleinement sur vos tâches principales au sein de votre école ?

Il est crucial de comprendre l'impact des formateurs de qualité sur la réputation et l'expérience de vos étudiants. En recrutant des intervenants d'excellence, vous renforcez la crédibilité et l'image de votre établissement, tout en offrant à vos étudiants des opportunités d'apprentissage enrichissantes et mémorables. Le recrutement de formateurs compétents et qualifiés est essentiel pour offrir une expérience d'apprentissage optimale à vos étudiants. Cependant, il est souvent difficile de trouver des professionnels qui non seulement possèdent une expertise approfondie dans leur domaine, mais qui ont également la capacité de transmettre leur savoir de manière engageante et inspirante. La qualité des intervenants a un impact direct sur l'apprentissage des étudiants et leur motivation à se surpasser.

De plus, les écoles supérieures proposent une grande diversité de programmes d'études, couvrant une multitude de domaines. Trouver des experts compétents et spécialisés dans chacun de ces secteurs, et capables de répondre aux besoins spécifiques de vos programmes peut devenir un véritable défi, car il s’agit de connaître les spécificités, le vocabulaire de chacune de ces spécialités.

La gestion administrative et logistique des intervenants prestataires peut également devenir une tâche complexe. Du processus de sélection initial à la coordination des emplois du temps en passant par la gestion des contrats et des paiements peuvent représenter un processus administratif conséquent pour tout établissement.

Conscientes des défis auxquels les écoles supérieures sont confrontées lorsqu'il s'agit de trouver les meilleurs intervenants, il est essentiel de définir les critères qui définissent un formateur qualifié et expérimenté.

Qu’est-ce qu’un bon intervenant ?

Chez Akigora, notre engagement est de rechercher de manière exhaustive et de sélectionner avec précision les meilleurs formateurs disponibles pour répondre aux besoins spécifiques de votre école. Mais qu'est-ce qui distingue un bon formateur selon notre vision ?

Voici les qualités primordiales que nous valorisons :

- Expertise et expérience : Nous recherchons des intervenants qui possèdent les compétences et l'expérience nécessaires dans leur domaine d'expertise. Ils doivent démontrer une maîtrise approfondie des connaissances et des pratiques actuelles, afin de fournir un enseignement pertinent et de qualité.

- Pédagogie pratique et pertinente : Un bon formateur ne se contente pas de transmettre des connaissances théoriques, mais est également capable de proposer des enseignements pratiques en adéquation avec le monde du travail actuel. Ils doivent pouvoir aider les étudiants à développer des compétences concrètes et applicables, favorisant ainsi leur employabilité future.

- Savoir-faire et savoir-vivre : Au-delà de la transmission des compétences techniques, un bon intervenant incarne également un savoir-vivre exemplaire. Ils doivent être en mesure d'inspirer les étudiants, de les guider dans leur parcours et de les aider à développer des qualités essentielles telles que la communication, la collaboration et l'éthique professionnelle.

- Réactivité et écoute : Nous valorisons les intervenants qui sont réactifs, à l'écoute et disponibles tant pour les étudiants que pour l'établissement. Leur engagement contribue à une expérience d'apprentissage optimale et à une collaboration fructueuse avec l’école.

- Conformité aux critères et adhésion aux objectifs de l'école : Enfin, nous veillons à ce que les Experts sélectionnés correspondent parfaitement aux attentes de l’établissement en termes d’interactions avec l’équipe pédagogique et s'inscrivent pleinement dans la stratégie de l’école.

Retrouvez nos articles pour plus d'informations :

• L'importance d'anticiper le recrutement d'intervenants pour les responsables pédagogiques
• Pourquoi faire appel à un Expert comme formateur ?
• Les missions pour lesquelles les Experts interviennent

L’importance d'enrichir les programmes d'enseignement supérieur avec des professionnels qualifiés et expérimentés

L'intégration de formateurs qualifiés et expérimentés dans les programmes d'enseignement de l'éducation supérieure revêt une importance capitale, car elle constitue la clé d'une expérience pédagogique cohérente, offrant des programmes d'enseignement plus riches, plus pertinents et plus adaptés aux besoins spécifiques des étudiants.

Pourquoi ?

- Parce que les formateurs apportent une expertise approfondie dans leur domaine respectif.
Leurs compétences spécifiques, basées sur des années d'expérience pratique et de recherche, permettent aux étudiants d'acquérir des connaissances approfondies et de se familiariser avec les dernières avancées de leur secteur d'étude. L'expertise de ces formateurs contribue à élever le niveau académique des programmes d'enseignement et à préparer les étudiants à relever les défis du monde professionnel.

- Parce que les intervenants sont en mesure de relier les concepts théoriques à des situations réelles.
Ils proposent en effet des exemples concrets, des études de cas et des projets pratiques qui permettent aux étudiants de voir comment les connaissances académiques s'appliquent dans le monde réel. Cette approche pratique favorise une meilleure compréhension, stimule l'esprit critique et développe les compétences nécessaires pour résoudre des problèmes complexes.

- Parce que les professionnels sont souvent bien connectés dans leur industrie.
En offrant aux étudiants la possibilité d'interagir avec ces professionnels, les programmes d'enseignement deviennent des passerelles vers des opportunités de réseautage et de développement de carrière. Les étudiants peuvent bénéficier de stages, de mentorats et d'accès à des ressources supplémentaires grâce à ces connexions précieuses, ouvrant ainsi des portes pour leur avenir professionnel.

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Les avantages du recrutement en ligne d’intervenants pour les écoles supérieures

Le recrutement en ligne offre une multitude d'avantages aux écoles supérieures qui souhaitent enrichir leur corps enseignant et offrir une expérience éducative de qualité :

- Un accès étendu à un vivier de talents élargissant ainsi vos options de recrutement et apportant une diversité de compétences et de perspectives à votre établissement.  

- Une simplification du processus de recrutement en publiant vos offres sur des plateformes dédiées, auxquelles les formateurs peuvent candidater de manière autonome. Vous avez alors la possibilité de préciser vos besoins en termes de compétences, d'expérience et d'expertise.

- Un gain de temps et d'efficacité en éliminant les contraintes liées aux déplacements physiques et aux entretiens en personne : Vous pouvez évaluer les compétences des candidats et prendre des décisions plus rapidement et de manière plus efficace.

- Une évaluation transparente des intervenants : Les plateformes de recrutement en ligne offrent des outils pour évaluer les candidats. Grâce aux profils détaillés, évaluations et références, vous pouvez prendre des décisions éclairées et choisir les meilleurs intervenants pour répondre à vos besoins pédagogiques. 


- Une flexibilité dans la gestion des contrats : Le recrutement en ligne offre une gestion simplifiée des contrats avec les intervenants. Vous pouvez négocier les termes et les conditions directement avec les intervenants, en veillant à ce que les critères contractuels tels que les dates, la rémunération et les exigences spécifiques soient respectés. Cette flexibilité facilite la planification et l'organisation des interventions, vous permettant ainsi de répondre aux besoins changeants de votre établissement.

Comment Akigora facilite la recherche de formateurs ?

Akigora s'engage à simplifier et à faciliter le processus de recherche de formateurs qualifiés et adaptés à vos besoins spécifiques. Notre plateforme offre une gamme d'outils et de fonctionnalités pour rendre votre recherche plus pratique et plus efficace :

- La plateforme dispose d'une vaste communauté de plus de 3400 Experts qualifiés dans divers domaines académiques et professionnels. Notre équipe sélectionne minutieusement ces spécialistes sur la base de leur expérience, de leurs compétences et de leur engagement envers l'excellence pédagogique.

- Une recherche facilitée : notre plateforme vous offre la possibilité de déposer votre annonce en toute simplicité, et de spécifier vos critères de recherche, tels que les compétences, le domaine d’expertise, le secteur d’activité ou encore la localisation, pour  trouver rapidement les formateurs qui répondent parfaitement à vos exigences.

- Un accès à des profils détaillés : chaque Expert Akigora possède un profil comportant des informations clés sur leur parcours académique, leurs réalisations, leurs compétences spécifiques et leurs domaines d'expertise. Vous pouvez les examiner pour évaluer leur pertinence par rapport à vos besoins et sélectionner les formateurs les mieux adaptés à votre établissement.

- Des évaluations et recommandations : Akigora facilite l'évaluation des formateurs grâce aux commentaires et aux évaluations des établissements qui ont déjà travaillé avec les Experts de notre plateforme. Ces évaluations vous donnent un aperçu objectif de la qualité de leur travail et de leur capacité à répondre à vos attentes.

- Des échanges sécurisés et facilités : vous pouvez communiquer directement avec les formateurs que vous avez sélectionné via notre plateforme. Vous pouvez discuter des détails de la mission, des disponibilités, des modalités de collaboration, et de vos attentes quant à la formation qui sera dispensée.

- Une équipe à votre service : vous n’êtes pas seuls ! Akigora vous accompagne lors de vos recherches, en s’appropriant votre besoin et en sélectionnant pour vous les meilleurs spécialistes, avec qui vous pouvez ensuite communiquer directement. Vous pouvez discuter des détails de la mission, des disponibilités, des modalités de collaboration, et de vos attentes quant à la formation qui sera dispensée.

Comment réussir l’intégration de nouveaux intervenants ?

En mettant en place des mesures efficaces pour accueillir, soutenir et intégrer harmonieusement ces intervenants, votre établissement peut créer un environnement propice à l'apprentissage et à l'épanouissement des étudiants, grâce à des prestataires formateurs acculturés et ambassadeurs de votre culture !

Voici quelques conseils pour une intégration réussie :

- Un accueil personnalisé et une orientation complète : Préparez une session d'accueil qui leur présente la mission de votre institution, les ressources disponibles, les politiques académiques et administratives, ainsi que les procédures clés. Fournissez leur un guide d'intégration détaillé tel un livret d’accueil et assignez leur un point de contact dédié pour répondre à leurs questions et les accompagner tout au long du processus d'intégration. Une réunion de pré-rentrée est aussi bienvenue pour faire connaissance dans une atmosphère décontractée et permettre de prendre ses repères dans les locaux.

- En encourageant la collaboration entre les intervenants en organisant des réunions régulières, des ateliers de partage d'expériences et des projets pédagogiques communs. Cette approche favorise l'échange de bonnes pratiques, la réflexion collective et le développement professionnel continu.

- En établissant un système de feedbacks et d'évaluations régulier pour permettre aux nouveaux intervenants de progresser dans leur pratique pédagogique. Encouragez les retours d'information constructifs de la part des étudiants, des collègues et de l'administration. L'évaluation continue et constructive favorise l'engagement, l'amélioration continue et l'alignement des intervenants sur les objectifs institutionnels.

- En favorisant la participation des intervenants à des événements : Comités pédagogiques, des projets interdisciplinaires,… cette participation active renforce leur sentiment d'appartenance, stimule leur créativité et leur permet de se connecter avec les étudiants et les collègues.

Comment démarrer avec Akigora ?

En mettant en place des mesures efficaces pour accueillir, soutenir et intégrer harmonieusement ces intervenants, votre établissement peut créer un environnement propice à l'apprentissage et à l'épanouissement des étudiants, grâce à des prestataires formateurs acculturés et ambassadeurs de votre culture !

Voici les étapes clés pour commencer avec Akigora :

- Créez votre compte en quelques minutes : Il vous sera demandé de fournir des informations de base, telles que le nom de votre établissement, votre adresse e-mail et un mot de passe sécurisé. Une fois votre compte créé, vous pourrez accéder à notre plateforme complète.

- Lancez une recherche ou déposez une annonce : Une fois connecté à votre compte, vous pouvez déposer une annonce et lancer votre recherche pour trouver les intervenants qui correspondent parfaitement à vos besoins.

- Explorez les profils détaillés des formateurs : Akigora met à votre disposition une base de données complète de profils qualifiés qui en dit plus qu’un simple CV. Vous pouvez ainsi en apprendre davantage sur leur expérience, leurs compétences, leurs qualifications et leurs réalisations.

- Communiquez facilement avec les intervenants : Une fois que vous avez identifié des intervenants potentiels, vous pouvez entrer en contact directement avec eux via notre plateforme conviviale, poser des questions supplémentaires, discuter des détails de la collaboration et clarifier tous les aspects importants.

- Obtenez un suivi continu et un support dédié : Chez Akigora, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre expérience avec notre plateforme. Notre équipe est là pour répondre à vos questions, résoudre tout problème technique et vous guider dans l'utilisation optimale de nos services. Votre satisfaction est notre priorité absolue.

Akigora vous offre une solution unique pour optimiser et enrichir vos recrutements de formateurs et gagner un temps précieux pour vous concentrer pleinement sur vos autres missions.

Notre plateforme intuitive et nos fonctionnalités avancées sont conçues pour répondre à vos besoins spécifiques et faciliter votre expérience utilisateur :

Bon à savoir !

En cas de mise en relation avec un potentiel Expert freelance / partenaire par l'intermédiaire d'Akigora, conformément aux CGUV du site, toute contractualisation entre les 2 parties passe par les services d'Akigora, et bénéficie d’un contrat en bonne et due forme, protégeant toutes les parties. Ce lien est créé pour une durée de dix-huit mois minimum, à compter de la date de mise en relation. Cet engagement tient même si l'utilisateur supprime son compte entre-temps.

Akigora dispose de plusieurs formats de contrats et de conventions, pour coller au plus près au fonctionnement de l’établissement partenaire. De plus, Akigora centralise la facturation et les dossiers administratifs des intervenants, pour une fluidité maximale dans les différentes étapes de la collaboration.