Michel P.

Oenologue - Stratégie commerciale vin - Marketing oenologique

Agroalimentaire / Agriculture

Bordeaux, France

Régional

Pas encore d'évaluation

connaissance de l'univers du vin

sens de l'écoute

gestion de projet

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Description

40 ans de passion pour le vin. Le faire, l'élever, l'acheter, le vendre, le goûter, le comprendre, en parler...

A la suite du DNO, j'ai aussi obtenu le DUAD (Diplôme Universitaire d'Aptitude à la Dégustation) à la Faculté de Bordeaux, complétés plus récemment par le WSET Niveau 3 à l'Ecole du Vin de Paris, pour avoir une approche plus internationale.

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La formation

Descriptif des missions annexes possibles

Les missions qui pourraient avoir lieux en supplément ou durant la mission principale de l'Intervenant

Mode d'évaluation

Inscrivez ici le cas échéant le mode d'évaluation envisagé

Langues étrangères

L'intervenant doit-il maîtriser une (ou plusieurs) langue(s) étrangère(s)

Outils de travail

Quels outils seront à la disposition de l'intervenant ?

Visibilité de l'annonce*

Public Privé

Pièces jointes (en pdf)

Déposez ici tout document utile à la bonne appropriation de votre besoin par notre équipe et nos Experts: syllabus, référentiel, plan, déroulé pédagogique…

Intitulé du poste*

Intitulé du poste que vous recherchez

Contexte

Quel est le contexte de l'entreprise dans lequel va se dérouler la mission ? (remplacements, création de poste etc...)

Descriptif de la mission et Objectifs*

Inscrire ici le pourquoi de votre demande et quels sont les livrables attendus.

Compétences et savoir être requis*

Les compétences à maîtriser selon vous ainsi que les qualités et l'état d'esprit nécessaire en rapport à votre Entreprise.

Ville où se déroule la mission*

La ville où se déroulera la mission (l'adresse complète sera à compléter plus tard).

Rémunération*

La rémunération prévue pour l'accomplissement de la mission (€ HT/h - € TTC/h - € HT/jour)

Taxes*

Parlons-nous hors taxes ou toutes taxes comprises ?

HT TTC

Forfait de rémunération*

La rémunération inscrite correspond-elle à un jour ou à une heure de prestation ?

Par jour Par heure

Date de démarrage de la mission*

Informations complémentaires

Rajouter ici toute information pertinente pour la bonne appropriation de votre besoin (déplacements, accréditation / habitation, effectifs, confidentialité etc...).

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Intitulé du poste*

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Contexte

Quel est le contexte de l'entreprise dans lequel va se dérouler le recrutement ?

S'agit-il d'un remplacement ?*

S'agit-il d'un remplacement, d'une création de poste, ou d'autre chose ?

Remplacement Création Autre

Nature du poste

Nombre de poste à pourvoir*

1 2 3 plus

Descriptif du poste, de la mission du nouveau collaborateur et de ses objectifs*

Inscrire ici le pourquoi de votre demande et quels sont les résultats attendus.

Profil recherché*

Décrivez ici le/la candidat/e idéal/e, avec son niveau de formation, son expérience, son savoir-être etc...

Compétences et savoir-faire*

La liste des compétences qu'il est nécessaire de maîtriser pour correspondre à votre besoin.

Ville où se situe l'Entreprise*

La ville où se déroulera la mission (l'adresse complète sera à compléter plus tard).

Rémunération

La rémunération prévue pour le type de profil recherché (4000€/Mois Brut - 55.000 - 70.000€/an Brut

Taxes*

Parlons-nous hors taxes ou toutes taxes comprises ?

HT TTC

Forfait de rémunération*

La rémunération inscrite correspond-elle à un mois ou une année ?

Par mois Par année

Type de contrat envisagé*

Date de démarrage du recrutement*

Temps plein ou temps partiel*

Temps plein Temps partiel

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