Qualité de vie au travail (Règlement intérieur)

Claudine D.
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Ressources Humaines

Contexte

Paysage des relations sociales en mouvance qui nécessite une animation pour en faire une richesse et en dégager le sens.

Objectifs

Développer durablement la qualité de vie au travail.

Actions & livrables

- Mise en place d'une démarche bien vivre et travailler ensemble après une phase diagnostic (Fait religieux / Handicap / Femme/ Seniors ...) - Spécialisation sur la radicalisation religieuse

Délai de réalisation

0,5 en audit 5 jours en accompagnement

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