Gestion des coûts sociaux et licenciements économiques et/ou individuels

Claudine D.
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Ressources Humaines

Contexte

- Bilan RH masse salariale/capacité économique de l'Entreprise - Accompagner les dirigeants dans un contexte vital pour l'entreprise sur des décisions humainement difficiles

Objectifs

Sécuriser la pérennité de l'Entreprise.

Actions & livrables

- Revue des postes et des compétences - aide à la décision - Accompagnement de la Rupture Conventionnelle - Accompagnement des Licenciements individuels

Délai de réalisation

0,5 jour en audit/conseil 1 jour en accompagnement (à confirmer selon la taille de l'entreprise)

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