Droit Social : Sécurité

Claudine D.
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Ressources Humaines

Contexte

Dans le cadre de la reprise, nécessité de sécuriser car pendant le confinement, l'environnement juridique était très fluctuant. Les Ressources Humaines sont en première ligne et ont besoin de renfort sur des aspects anxiogènes et sur de la montée en compétence.

Objectifs

- Mettre en place les procédures de retour des salariés conformément à la loi - Sécuriser l'application du droit social (pratique des RH et de la juridiction prud'homale)

Actions & livrables

- Sécuriser l'Entreprise et mise en confiance des salariés - Audit social - Formation des DRH sur le métier en intégrant les nouveaux enjeux - Pratique des RH et de Responsable HSE (Hygiène Sécurité et Environnement) sur 1 an

Délai de réalisation

0,5 jour : Audit 2 jours d'accompagnement présentiel

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