Fermeture d'un siège social et transfert des salariés dans un autre

Guilain D.
DRH

Ressources Humaines

Contexte

rachat d'un branche complète d'un groupe international par son concurrent numéro mondial

Objectifs

- fermer le siège social du racheté -transfert des salariés qui le souhaitent dans le siège social de l'acheteur ( et départ des autres) -location de nouvelles surfaces dans l'immeuble de l'acheteur - réorganisationde tous les espaces de travail (collaboration avec un space planer) et de l'organisation du travail (mise en place du télétravail dans certains services, ...) -suivi au niveua monde de toutes les synergies apportées par ce rachat

Actions & livrables

- déménagement dans les nouveaux espaces -respect des budgets -pas de mouvement social

Délai de réalisation

1 an

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