Fermeture d'un siège social et transfert des salariés dans un autre

Guilain D.
DRH

Ressources Humaines

Contexte

Rachat d'un branche complète d'un groupe international par son concurrent numéro mondial.

Objectifs

- Fermer le siège social du racheté. - Transfert des salariés qui le souhaitent dans le siège social de l'acheteur ( et départ des autres). - Location de nouvelles surfaces dans l'immeuble de l'acheteur. - Réorganisation de tous les espaces de travail (collaboration avec un space planer) et de l'organisation du travail (mise en place du télétravail dans certains services, ...) - Suivi au niveau monde de toutes les synergies apportées par ce rachat.

Actions & livrables

- Déménagement dans les nouveaux espaces - Respect des budgets - Pas de mouvement social

Délai de réalisation

1 an

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