Formation sur le management du handicap

Marie-Laure R.
Responsable RH

Ressources Humaines

Contexte

Entreprise souhaitant transmettre les valeurs de l'inclusion et former ses managers pour accompagner les salariés en situation de handicap.

Objectifs

Donner les clés aux managers pour accompagner leur collaborateur en situation de handicap

Actions & livrables

Programme : 1. Introduction : programme, objectif et déroulé de la journée 2. Analyser et comprendre les différents types de Handicap : Moteur / Mental / Psychique / Maladie invalidante / Auditif / Visuel Les représentations, les peurs et les préjugés face au handicap 3. Connaître les acteurs internes et externes et les relais à solliciter 4. Savoir mettre en place les leviers de motivation et les enjeux d’une personne en situation de handicap 5. Que puis-je dire ou ne pas dire au sujet du handicap ? 6. Savoir présenter la situation de handicap d’un collaborateur 7. Informer, communiquer et sensibiliser ses équipes face au handicap 8. Synthèse : bilan oral et évaluation à chaud

Délai de réalisation

1 journée

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