Bilan de compétence du Dirigeant

Regine D.
Expert RH spécialisé en management et change management

Commerce

Contexte

Un dirigeant dans le secteur des objets publicitaire se questionnait et questionnait son environnement : son rôle, ses responsabilité, quête de sens.

Objectifs

- Définir les leviers de motivation et le projet professionnel du dirigeant et de son entreprise. - Identifier ses attentes et objectifs - Adapter/créer un espace de confiance et de liberté

Actions & livrables

- Coaching et Mentoring du Dirigeant - Identification de ses attentes et de ses objectifs - Tests sur sa personnalité, sa communication, son management et ses motivations - Échanges de représentation, création d'un espace de confiance et de liberté - Confrontation de son projet avec la réalité, rencontre d'autres professionnels - Bilan et synthèse

Délai de réalisation

20 heures, sur 3 mois

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