Utiliser l'outil québécois Profil NOVA pour vos recrutements

Sandrine T.
Consultante en recrutement différent

Ressources Humaines

Contexte

Recruter un employé et le perdre coûte cher, d'où l'intérêt de mettre en place la bonne méthode pour mieux reconnaître vos candidats : recruter de manière la plus authentique possible ! Ajouter à votre process de recrutement l'outil Profil NOVA global!

Objectifs

Je suis certifiée Consultante Profil NOVA Global. Afin de faire matcher au plus près le poste à pourvoir, l'équipe et le parcours au sein de votre entreprise avec la/le bon-ne candidat-e. Utiliser le Profil NOVA c'est : -Diminuer le taux de roulement des employés - Augmentation de l’engagement et de la mobilisation des employés - Positionner les employés à des rôles et à des responsabilités qui sont alignées avec leurs valeurs et leurs motivations. - Surveiller les zones de conflits.

Actions & livrables

Nous établirons ensemble le profil du poste à pourvoir, les candidat-e-s en short list répondront au questionnaire en ligne (15 minutes). Nous obtiendrons ainsi les profils de ces personnes comparés au poste afin de faire un choix juste pour le poste, l’entreprise, l'équipe en place et le parcours du futur-e salarié-e

Délai de réalisation

Quelques heures pour le profil de poste, pour les debriefings et le choix.

Exemples de missions similaires