Nous vous aidons à :
- Gagner « en estime de soi »
- Inspirer confiance & asseoir votre légitimité
- Allier vie professionnelle & vie personnelle
- Faire un choix
- Vous (re)mettre en mouvement
- Entreprendre en confiance et croire en votre potentiel afin d’être efficient chaque jour
- Manager votre relation au temps, être acteur
- Identifier les points de déséquilibres et d’équilibres
- Poser des limites
- Gagner en recul & sérénité
Objectifs pédagogiques :
- Acquérir de nouveaux outils pour pratiquer son métier avec pertinence et efficacité
- Développer une nouvelle posture pour aborder des situations délicates (négociation, entretien, gestion des conflits) avec sérénité
- Construire des stratégies de réussite pour l’obtention de meilleurs résultats
- Améliorer la qualité des relations et transformer les émotions en leviers de progrès et de performance
- Déterminer son plan d’actions et le mettre en œuvre
- Mesurer les impacts des actions engagées
Méthodologie pédagogique et moyens techniques :
- Le questionnement et le feedback sont pratiqués tout au long du cycle
- Approche par l’expérimentation : prise de conscience, réflexion, analyse et passage à l’action
- Documents et supports envoyés aux stagiaires
- Prérequis : Expérience professionnelle 6 mois minimum
Proposition de dates validée sous 1 mois
Une formation liée à cet exemple de mission existe. En tant qu'entreprise, vous pouvez la faire prendre en charge par votre OPCO.
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