Dans le cadre d’un bachelor 3ème année, YNOV Campus intègre un module sur la conduite du changement dans les compétences « Conduite de projets digitaux ». J’interviens auprès de la spécialité communication et la spécialité marketing pour le module "Conduite du changement" pour 24H. Ce module permet aux étudiants de :
- Améliorer les conditions relationnelles au sein des équipes/services qu’ils intègreront
- Mieux se connaître à titre individuel et au sein d’un collectif
- Augmenter la performance / productivité de la réalisation de leur projets professionnels.
Cette formation est dédiée à toute structure souhaitant que les individus qui la constituent repartent avec des outils pour :
- Gérer le changement
- Mobiliser ses ressources internes en situation de changement
- Gagner en confort et en efficacité dans la gestion des changements.
Outre l'impact sur le milieu professionnel, il est à noter que les outils transmis seront également applicables dans le milieu personnel.
Contenu théorique et exercices interactifs pour :
- Maîtriser les étapes et la méthodologie d’un processus de changement
- Organiser le projet de changement
- Utiliser les outils de gestion du changement
- Identifier et vaincre les résistances au changement
- Établir un plan d’actions
- Mesurer l’impact du changement
Objectif de la formation délivré et contenu du programme ajusté après prise de contact pour évaluer les besoins du ou des participants :
- Points réguliers pour faire le bilan sur ce que les apprenants souhaitent
- Exercices ludo-pédagogiques, quiz, qcm, méthodes actives tout au long des séances d’intervention.
Le plus : techniques d’intelligence collective intégrées dans le module
4 à 6 semaines
Une formation liée à cet exemple de mission existe. En tant qu'entreprise, vous pouvez la faire prendre en charge par votre OPCO.
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